Les dresseurs de chevaux

Les dresseurs peuvent être embauchés à tout moment. Facultatifs, ils sont utiles pour le débourrage et la désensibilisation de vos équidés.

Embaucher un dresseur

Pour embaucher un dresseur, rendez-vous sur le menu « Salariés », sélectionnez l’onglet « Dresseurs » puis cliquez sur le bouton « Embaucher un nouveau dresseur ».

Vous pouvez alors choisir son nom (qui peut être modifié par la suite) ainsi que son sexe. Une image lui sera générée automatiquement.

Lorsque vous embauchez un dresseur, il dispose à son arrivée de 6 points d’action et son salaire est de 180p par jour.

Evolution des PA

Chaque salarié dispose d’une jauge de PA : lorsque celle-ci est pleine, votre salarié gagne 1 PA en plus et la jauge se remet à 0.

Cette jauge augmente naturellement de 10 points à chaque vieillissement. Vous pouvez également utiliser des étoiles pour l’augmenter plus rapidement, directement depuis la fiche du salarié.

Un dresseur ne peut toutefois pas avoir plus de 15 PA par jour.

Salaires

Le salaire de base d’un dresseur est de 180p par jour. Ce salaire se paye automatiquement à chaque vieillissement.

A chaque fois que le dresseur gagne 1 PA, son salaire augmente légèrement.

Expérience

A chaque fois qu’il effectue une action (qu’il s’agisse d’une séance de débourrage ou de désensibilisation), l’expérience de votre dresseur augmente légèrement.

Plus elle sera élevée et plus il débourrera les chevaux rapidement !

Moral

Un dresseur fraîchement embauché a un moral neutre, c’est-à-dire à 50%.

Effets liés au moral

  • Lorsque le moral d’un dresseur est à 0%, il fait grève et vous ne pouvez plus le faire travailler tant que son moral n’aura pas remonté.

Baisse de moral

  • Si vous n’avez pas assez d’argent pour payer son salaire, votre compte ne sera pas débité. En revanche, votre salarié perdra 25 points de moral.
  • Les dresseurs perdent chaque jour 2 points de moral.

Augmentation du moral

  • Donner une prime : en donnant une prime de 250p à votre salarié, son moral remonte instantanément de 5 points.
  • Accorder des vacances : envoyer un salarié en vacances le rend indisponible pendant 7 jours de connexion. A son retour, son moral sera de nouveau à 100% !

Retraite

Les salariés partent à la retraite lorsqu’ils ont 60 ans. Ils ne pourront alors plus travailler dans votre centre équestre.